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7 segredos para contratar ótimos funcionários



Donos de empresas, gestores e gerentes de RH sofrem muito ao decidir pela contratação de um funcionário. Embora o processo seja rotineiro, as dúvidas e incertezas sempre surgem ao escolher um candidato entre uma série de opções disponíveis. Para evitar os dilemas na hora da contratação, confira 7 dicas que podem ajudá-lo a escolher os melhores funcionários.

1. Se você não sabe exatamente o que está procurando, não faz sentido contratar alguém.

2. Entreviste candidatos mesmo enquanto não estiver contratando. Dessa maneira, você saberá quem chamar quando estiver com processos abertos.

3. Não contrate alguém porque ele quer o emprego. Contrate um candidato que for ideal para a vaga.

4. Quando se trata de contratação, duas notas 5 não são o mesmo que um 10.

5. Uma história de sucesso improvável é mais valiosa do que um currículo cheio de trabalhos burocráticos.

6. Pessoas aceitam empregos porque gostam da companhia e deixam empregos porque não se dão com seus superiores.

7. Não faz sentido ter medo de contratar pessoas mais inteligentes e bem-apessoadas que você.

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