Questionário de análise de trabalho

O arquivo anexo contém duas amostras de questionário de análise de trabalho. O primeiro é executado em funções de escritório e administrativas. O segundo relata aos funcionários que serão recrutados para administrar pessoas e tomar decisões que afetam seu negócio. Pense em qualquer um dos dois como um ponto inicial para examinar as necessidades de seu negócio. Qualquer um dos formulários pode e deve ser personalizado para refletir sua realidade. Os itens relacionados podem estar certos, ou podem sugerir outras atividades mais importantes para seu negócio.

A primeira lista de verificação sugere obrigações que podem ser desempenhadas regularmente por um funcionário de escritório ou administrativo. A lista de verificação inclui uma coluna para registrar com que freqüência o funcionário seria chamado para desempenhar cada uma das tarefas específicas (D: diariamente, S: semanalmente, M: mensalmente, O = outro). Isso o ajudará a definir quais são as responsabilidades mais importantes.

A segunda lista de verificação é projetada para ser usada quando você está pensando em contratar um gerente ou supervisor. Nesse cenário, a natureza das obrigações são mais importantes do que a freqüência com a qual qualquer atividade é desempenhada. Concentre-se nos tipos de decisões que o funcionário pode ter de tomar, quem o funcionário pode ter de supervisionar e outros aspectos de suas funções que o funcionário pode ter de gerenciar.

O arquivo está em formato Rich Text (RTF) que é compatível para ser usado com a maioria dos programas processadores de texto usados no ambiente Windows.

Anexos:
	Amostra de questionários de análise de trabalho para definir as obrigações de um novo trabalho